{"id":301,"date":"2006-11-03T19:39:41","date_gmt":"2006-11-03T17:39:41","guid":{"rendered":"http:\/\/gutes-von-morgen.de\/blog\/videobewerbung-2006-11-03"},"modified":"2006-11-04T19:27:38","modified_gmt":"2006-11-04T17:27:38","slug":"videobewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gutes-von-morgen.de\/blog\/videobewerbung\/2006\/11\/03\/","title":{"rendered":"Videobewerbung"},"content":{"rendered":"

Zum Thema Videobewerbung bin ich über einen Beitrag bei Telepolis gekommen: ein Bewerbungsvideo<\/a> (eines Unsympathen ?) geht um die Welt. Aber so<\/a> sollte man es wohl besser auch nicht machen.<\/p>\n

Was kann man mit einem Bewerbungsvideo anderes machen als mit einer konventionellen Bewerbung? Wenn man die technischen Voraussetzungen zur Verfügung hat und entsprechende persönliche Fähigkeiten, kann man sicherlich Emotionen besser rüberbringen. Und wenn man das Video je nach Empfänger ein kleines bisschen personalisiert, könnte es sein, dass die Personalchefs beeindruckt sind, welchen Aufwand jemand betreibt, um gerade diesen Job zu bekommen.<\/p>\n

Bei der Gelegenheit ist mir eingefallen, dass wir (ich glaube 2001) einen herrlichen Erfolg und vor allem viel Spass mit diesem Wahlvideo hatten. Auf Inhalte haben wir bewusst verzichtet, war ja schliesslich Wahlkampf, da geht es ja nie um politische Inhalte. ;) Es ging übrigens auch nicht darum, ein besonders tolles Video zu drehen oder ein gelungenes Beispiel für eine Videobewerbung zu zeigen.<\/p>\n

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